Целевое обучение в колледже по специальности "Оператор оборудования швейного производства (по видам)"

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ САФОНОВСКАЯ ШВЕЙНАЯ ФАБРИКА "ОРЕЛ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

В установленный настоящим Договором срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в Организации не засчитывается время приостановления трудового договора по причинам: - призыва Гражданина (работника) на военную службу по мобилизации; - заключения им контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; - заключения им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации

Условия оплаты труда

Работнику устанавливается сдельная оплата труда исходя из сдельных расценок, установленных Работодателем за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размер сдельной оплаты труда зависит исключительно от объема, количества и качества выполненных работ вне зависимости от отработанного времени. При выполнении Работником работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работодателем устанавливаются премии и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании и материальном стимулировании работников. Время простоя по вине Работодателя или по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по вине Работника не оплачивается. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: 14 и 29 числа каждого месяца. Если установленный срок выплаты заработной платы совпадает с выходным днем, то выплата заработной платы производится накануне этого дня. Выплата заработной платы производится путем выдачи наличных денежных средств из кассы предприятия или в безналичной форме путем зачисления денежных средств на карточный счет работника.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру, ст. 69, ст.266 ТК РФ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Оказываются дополнительные виды поддержки: - единовременная выплата (подъемные) в размере 7000 (семь тысяч) рублей – выплачивается вместе с заработной платой за первый месяц работы; - в течении первых шести месяцев работы - ежемесячная компенсация оплаты аренды жилого помещения, но не более 7000 (семь тысяч) рублей в месяц. При этом Работником предоставляются следующие документы для начисления данной выплаты: договор найма (аренды) жилого помещения, документ об оплате, личное заявление с просьбой компенсировать расходы на аренду жилого помещения

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Наличие у студента задолженностей по итогам аттестации за семестр служит основанием для отмены оказания мер поддержки в следующем семестре